El compromiso de dirección y de todos los miembros de la organización, juega el factor de una adecuada gestión de seguridad y salud laboral, nuestra filosofía de empresa se rige por el principio de honestidad.
Nos comprometemos a dar continuidad a la política de seguridad y salud en el trabajo, para contribuir con el bienestar de los trabajadores donde, a su vez, se fijan los objetivos que se esperan alcanzar con un programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
Somos una empresa que tenemos más de 80 horarios diferentes para conciliar la vida laboral con la familiar y personal, esto requiere una organización por parte de la empresa para aportar mejoras a la calidad de vida de nuestra plantilla.
A fomentar la diversidad cultural.
Llevar a cabo programas de concienciación y formación, coordinados por el Departamento de Recursos Humanos y Dirección, sobre temas de seguridad y salud en el trabajo, orientados a todo el personal de la empresa. Y mejorar continuamente.
Cumplir con todas las leyes vigentes y prácticas relativas a la prevención de riesgos en los lugares de trabajo, y asumir los compromisos que de ellas se deriven.
Crear una planificación, programación, desarrollo y ejecución de objetivos definidos en materia de prevencion de riesgos laborales, contando con el Comité de Seguridad y Salud laboral.
Determinar, los riesgos de cada puesto de trabajo, adoptar medidas de prevencion y proporcionar las protecciones necesarias que indique la ley, además de aquellas que consideremos que sean mejores para nuestra plantilla. Como sillas ergonómicas fabricadas a nivel interno para toda nuestra plantilla de cosedores, oficinas, mesas elevables para tapiceros, mesas regulables en oficinas etc.
Dar a conocer esta política de Seguridad a todos los trabajadores de la empresa, además de estar a disposición pública para usuarios, proveedores, personas externas a Fama, que ayude a contribuir y a fomentar cultura de prevencion creando un entorno de trabajo seguro.
Fomentamos el deporte y la vida saludable, tanto dentro como fuera de la organización, con hábitos de dieta equilibrada, clases de pilates, yoga, etc.
Colaboramos en compartir conocimiento y experiencias generadas con el resto de las empresas del sector de la competencia, como de otros sectores y con el resto de la sociedad.
Igualdad y conciliación familiar
