6. IGUALDAD Y CONCILIACIÓN LABORAL
Valorar a las personas de una forma equitativa por
encima de sus condiciones se sexo, nacionalidad o edad.
La igualdad es primordial dentro de nuestra organización. Tenemos todos losmecanismos para que nunca se pueda producir ningún tipo de discriminación ni desde
la empresa hacia los trabajadores, ni entre los mismos compañeros de trabajo.
Por otro lado apostamos por la conciliación familiar de todos nuestros trabajadores y trabajadoras
que lo necesitan para solucionar asuntos tan cotidianos y estresantes como por ejemplo llevar
a los peques al colegio. Son numerosas “las mamis” que se han adaptado o reducido sus horarios para poder.
Si a esto le sumanos la reciente creación dentro de nuestras instalaciones de la Guardería/Ludoteca
Fama Pekes, nuestra empresa demuestra su compromiso para que nuestros trabajadoras y trabajadores
puedan conciliar su vida familiar con la laboral.
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