image Présentation "Fama"

"CERTAINES PERSONNES PENSENT QU'UN CANAPÉ N'EST QU'UN ENDROIT OÙ S'ASSEOIR, MAIS UN CANAPÉ N'EST PAS SEULEMENT CELA... C'EST L'ENDROIT OÙ VOUS AVEZ EU VOTRE PREMIER BAISER, OÙ VOUS JOUEZ AVEC VOS ENFANTS, OÙ VOUS REGARDEZ UN FILM AVEC VOTRE PARTENAIRE, L'ENDROIT OÙ VOUS VOUS ISOLEZ DU MONDE...".

Nous sommes une entreprise familiale avec 50 ans d'expérience et nous exportons 70% de notre production et vendons dans plus de 70 pays dans le monde entier.

La production est entièrement réalisée en Espagne, dans notre usine située à Yecla (Murcia). Nous disposons d'une des usines les plus avancées technologiquement au monde dans le secteur de la tapisserie, que nous combinons avec le savoir-faire de nos artisans qui réalisent tous les processus manuels de couture et de tapisserie. Jusqu'à récemment, nous disposions d'une installation de 20 000 m2 que nous avons récemment agrandie de 20 000 m2 supplémentaires dans une première phase, dans le cadre d'un projet total de 68 000 m2.

Le principe fondamental qui régit Fama est le concept d'honnêteté. Pour nous, les personnes sont au centre de tout, de nos employés à nos clients, en passant par tous ceux qui sont affectés par notre activité.

EN SAVOIR PLUS
Des canapés pour profiter de la maison
NOUS CONCEVONS DES CANAPÉS NON SEULEMENT POUR LE PLAISIR DES YEUX

Sur le marché, nous trouvons des canapés très confortables, mais au design horrible, et des canapés au design exceptionnel, mais dans lesquels le confort n'a pas été pris en compte.

Nombre de nos créations sont basées sur ce principe et sont de véritables "machines" créées pour être appréciées à la maison. L'objectif principal est qu'ils servent à pouvoir en profiter chez soi tous les jours, seul, en couple ou avec toute la famille.

Notre histoire
FAMA A COMMENCÉ EN 1972 AVEC TROIS TRAVAILLEURS

Fama a commencé en 1972 avec trois employés. 50 ans plus tard, l'entreprise emploie plus de 265 personnes et est devenue l'un des fabricants de canapés les plus avancés sur le plan technologique dans le monde.

Plus de 50 ans se sont écoulés depuis que Félix López Serrano, propriétaire d'une usine de farine située dans la ville de Yecla (Murcie), a décidé de consacrer une petite partie de ses installations à la fabrication de canapés.

Plus de 50 ans se sont écoulés depuis que Félix López Serrano, propriétaire d'une usine de farine située dans la ville de Yecla (Murcie), a décidé de consacrer une petite partie de ses installations à la fabrication de canapés.

Philosophie
LE PRINCIPE DIRECTEUR DE FAMA EST LE CONCEPT D'HONNÊTETÉ

Pour nous, les personnes sont au centre de tout, qu'il s'agisse de nos employés, de nos clients ou de tous ceux qui sont concernés par nos activités.

Notre personnel
LA CHOSE LA PLUS IMPORTANTE CHEZ FAMA EST NOTRE PERSONNEL

A l'heure où tout s'est impersonnalisé, derrière Fama, le facteur le plus important est sans doute l'équipe humaine. Des personnes avec des noms et des prénoms qui s'engagent chaque jour pour la satisfaction de nos clients.

Responsabilité sociale des entreprises
NOUS DISPOSONS D'UN DÉCALOGUE DE RESPONSABILITÉ D'ENTREPRISE DANS LEQUEL NOUS RÉSUMONS NOTRE PHILOSOPHIE ET NOS ENGAGEMENTS EN 10 POINTS

Outre l'environnement, nous prenons également soin des personnes, nous soutenons la culture et le sport, et nous nous engageons en faveur de la formation en tant que facteur clé pour améliorer l'avenir.

Nous essayons non seulement d'être une entreprise qui se consacre à faire de l'argent, mais aussi de contribuer à la société pour qu'elle soit, au moins, un peu mieux lotie. Nous sommes engagés dans la responsabilité sociale des entreprises, mais de manière réelle, et non pas comme dans de nombreux cas où il s'agit simplement de propagande.

Nous nous adaptons au changement, en essayant d'améliorer ce qui est en notre pouvoir.

Environnement
NOUS SOMMES UNE ENTREPRISE ENGAGÉE DANS LA DURABILITÉ ET LE RESPECT DE L'ENVIRONNEMENT.
Égalité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Chez Fama, nous nous sommes engagés en interne et publiquement depuis de nombreuses années à garantir l'égalité entre toutes les personnes qui font partie de notre personnel.